“求職簡歷”要“簡”➡️。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷✫，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔💃🏼、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所雲式的簡歷最不招人喜歡。

　　“求職簡歷”要突出“經歷”，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗✮、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候🤣🧡，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷👸🏼。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位🪮、從事的主要工作🕵🏻‍♂️，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些🪮🦯，把初期參加工作的經歷寫得簡略些📵。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任✪。

　　“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息🔝。招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位💣。

　　因此🧛🏻‍♀️，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫👨🏽‍🏫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣⁉️。