1. 量體裁衣
用人單位想知道你可以為他們做什麽👁。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會🛥，所以必須避免你的簡歷千篇一律🐈⬛。如果你有多個目標🚼🤓，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求🌃☔️，突出相應的重點💫，表明你對用人單位的重視和熱愛🙋♀️。
2. 內容突出
內容是一切，簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。你需要用證據來說明你的實力🧑🏼🍳。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什麽益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麽創新等❣️。
3. 力求精確
闡述你的經驗💏、能力要盡可能的準確🏇🏻，不誇大也不誤導🙍🏽♀️。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
4. 看起來舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷🎋，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷🏌🏻♀️，我們一般看都不看👇🏿，直接淘汰”。一家知名公司的人事經理如此說🧛🏻♂️。
5. 用數字說明問題
用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就📡，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅。
6. 註意用詞
使用有影響力的詞匯。同時要註意：考官們總認為錯別字說明人的素質不夠高，他們最討厭錯字💨🔁、別字。許多人說：當我發現錯別字時我就會停止閱讀🈳。
7. 寫上簡短小結
這是引起招聘者註意的好辦法🧘🏼。小結可以寫上你最突出的幾個優點，但是最好與應聘的職位相稱，不是漫天說好🧇。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。