著名企業的面試流程分析
（文章來源於《世界500強面試指南》案例精華版，典型案例將以系列方式陸續發布，敬請關註上師大職業發展教育與服務中心微信公眾號“上師凯捷”）
作為一個求職者，在你去面試之前，了解你將去的這家企業的面試流程十分有必要💂🏽‍♂️。你可以通過你的人脈資源去了解🎛，也可以通過網絡搜索的方式去尋找相關信息。如果這些都不奏效的話，多看看著名企業的面試流程對你將要進行的面試也會有很大的幫助。面試就是一個細致周密的準備過程，當然準備也分方方面面，在接下來的文章裏也會提到💂🏿‍♀️。現在只對面試流程這一部分進行分析💖。
寶潔公司作為全球最大的日用品公司之一，有著良好的薪金製度和巨大的發展空間🛫，這使得寶潔公司成為很多求職者心目中向往的公司。寶潔公司的面試主要分為四個部分：填申請表、初試⛹🏽、筆試、復試。申請表共計10頁左右👨‍🦱，是寶潔公司對求職者的一個大致了解👨🏻‍🦰，並由此篩選出初試的人員。初試主要由一個面試經理針對一個求職者進行🧑‍🔧，需要大約30分鐘💆🏿‍♂️，主要是對求職者進行初步了解👳🏻‍♀️，通過初試即可參加筆試。寶潔的筆試相對來說很難🧝，所以也叫做解難能力測試( PST)，是世界通用的解難能力測試題。因為是書面考試🔚，所以需要求職者自備鉛筆🎊、橡皮🙌🏻、計算器等。
另外寶潔還會對英語進行考試😵，主要是閱讀和聽力，試題相對比較簡單，不過各個部門對英語要求不同，所以求職者還是應該謹慎對待⚧。如果你成功通過了筆試，接下來，為了表示寶潔對於你的重視和誠意，會免費為你提供往返機票🙌🏻，且面試的全過程都在廣州寶潔總部或者廣州最好的酒店。
這一部分的面試是最終面試🧔🏼‍♀️，也是最有難度的面試。至少會有三個寶潔的高級經理對你進行面試👨🏿‍🦳，並且針對你所回答他們提問的問題進行打分。最終面試主要是考察你的實際能力，在經過簡單的自我介紹後面試便開始了🤽🏽‍♂️。一般面試人會按照既定8個問題提問，要求每一位應試者能夠對他們所提出的問題做出一個實例的分析👨‍🦼，而實例必須是在過去親自經歷過的。這8個題由寶潔公司的高級人力資源專家設計🦤，無論你如實回答或編造回答，都能反映你某一方面的能力🙇‍♀️。
寶潔希望得到每個問題回答的細節，高度的細節要求讓個別應聘者感到不能適應👯‍♀️🎽，沒有豐富實踐經驗的應聘者很難很好地回答這些問題🛤。最後🚖，面試官會給求職者一定的時間🚵🏻‍♀️，讓你對你所關心的問題提問💣😕，在這之後面試基本結束🧑🏽‍🎤，HR會綜合各自的分數並且對求職者進行整體印象的評價👳🏽。
事實上，像寶潔這類大公司的面試很傳統化，流程也是固定的，但是這卻能很好地反映出求職者各方面的能力。一般公司或者企業的面試也無非都是這樣⚾️，但是個別公司或者企業也會“不按套路出牌”🧑‍🚀，這就需要求職者們在面試之前有充分的心理準備。
某新聞系畢業生成功應聘了匯豐銀行。而匯豐銀行與其他公司面試則有很大的不同。她投遞了簡歷之後不久就接到了電話面試✴️。電話面試主要分為lO個小問題⬇️🚙。具體就是對個人情況的了解，如為什麽選擇匯豐銀行，之前想過會在匯豐銀行工作嗎？
（求職者為新聞系）在所做過的實習中，有沒有讓你覺得在很強的壓力下完成工作的🧓，舉例說明𓀘。
如果你的客戶不選擇你的產品，你要如何說服他🏡？
你期待的工資是多少？
你在一個團隊裏是如何領導別人的？
如果不是選擇匯豐⛲️，你還會選擇其他什麽行業🖲？
沒有金融知識，你認為這對自己是一個不利因素嗎🈵？
而這位同學在電話面試中也表現得很優秀，所以電話面試的HR很快就通知了她接下來的筆試和面試消息。筆試主要是一個小時的英語測試➿🚵🏼‍♂️，之後又外加了40分鐘的一個金融測試。考過之後進行面試，由兩個HR負責，問的問題也與電話面試中的問題大同小異。第二天她收到了行長面試的最終面試消息，最終面試也是一些細節的問題，諸如在專業如此不對口的情況下怎麽會想到來銀行工作☆，還有很多海歸、碩士、博士也在申請這個職位🛥，自己怎麽有信心做好，等等，她的回答令行長很滿意，最終她面試成功。
我們求職者去一個企業或者公司面試，目的都是只有一個，那就是應聘成功！所以，在你去應聘之前☝🏻，一定要做好充分的調查研究𓀆，做到“不打無準備的仗。”