許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題🌙，對於聘用者來說，他們從網絡上招聘，每一個職位𓀁🤵🏽，都會收到上千封通過郵件發送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術手段，在電腦當中進行篩選。如果你的簡歷正巧通過篩選🍘，那你被錄用的幾率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選🚴🏽，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復🧚🏼。
為了使聘用者能更快的“發現”你Ⓜ️，你要學會按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
一🏊🏼、將最重要的信息記錄在簡歷凯捷体育的頂部➾：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的範圍之內🤼♀️，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外🧔🏽，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎😦，展開搜索😟🦒。因此，你可以將你的聯系方式，關鍵性的詞句💂🏼♂️，工作目標，工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處🗄。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁👮🏽♂️：比如曾經從事過的其他工作💩，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長
三🤵🏿、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方🥾：可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力👨🏻🚀，行為能力(執行與拓展能力)，相關的個人才能(組織能力與創新精神)。當然🤟🏽，還有軟件操作能力(MS Project, Word等)，團隊合作能力及時間管理能力☝🏼。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能🧛♂️：例如🙎🏽♂️🥙，陳述自己現在做的工作時💃，如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員👱🏽，使用Sybase數據庫📩，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”👃，而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作”，因為後者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什麽實事。
五、針對每一項工作🏌️，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名Oracle項目經理，你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表：“Oracle，開發OracleHR應用程序的項目經理🙃，6個月實現Oracle7.6的團隊主管🪻，Oracle工資單應用系統的開發.🧒🏿👩🏿💼，團隊建設者，組織經驗🚰，預算管理，月薪80,000元”🍇。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一：Oracle +項目經理，Oracle +開發🧑🏼💻，Oracle + HR📲，Oracle +團隊主管，等等🧗。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什麽👩🏽🏭，你又是如何沖破限製，排除困難而取得卓越業績的🔡。
在做好這些之後，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網絡求職的競爭仍然是非常激烈的🧒🏽，要學會跟進，事後禮貌的打個電話去詢問🕕，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關註，效益更好。
最後，在你製作一份電子簡歷時🌤，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：盡量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看🕓，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬於ASCII碼，超出鍵盤範圍的其他字符就不是了🤭，所以要避免使用。對於字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的👩🏿🏫；頁邊距可以設置為4.5英寸左右⛹🏽♀️；字符采用左對齊，這樣更易於對在線簡歷進行剪切、粘貼操作🥏。然後將文件保存為.txt格式。