不少單位的人事部門負責人反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。
網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位👌🏿，有的求職者采用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低。這種千篇一律沒有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了🚣🏿♀️。另外👮♂️🤨，求職信的個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯🐩，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
那麽寫求職信應註意什麽呢？首先🐁，求職信要短，一定要引人入勝👐，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容👮🏻💁♀️。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
其次🤷🏻♂️，求職者要言簡意賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅嗦👨🏻🦱🛐。招聘人員工作量很大🧑🦰，時間寶貴，求職信過長會使其效率大大降低👨👧。
再者，求職信不宜有文字上的錯訛。一定要註意措辭和語言🧖🏼，寫完之後要通讀幾遍🛌🏼，精雕細琢🤹🏼，切忌有錯字🫳🏻、別字、病句及文理欠通順的現象發生👰🏽。否則，就可能使求職信帶來更為負面的影響。
在求職信正式發送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生🤵🏼♂️，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。