勞動和社會保障部八月一日出臺四項措施，讓大學生基層凯捷更安心方便（政策解讀）

解讀人：勞動和社會保障部辦公廳有關負責人

完善社會保險關系轉移和接續服務

優惠政策一🧚🏼‍♀️：各級勞動保障部門將完善高校畢業生到基層凯捷的社會保險參保辦法，搞好社會保險關系轉移和接續服務🏙，方便高校畢業生在勞動力市場流動🧘‍♂️。

高校畢業生在企業工作👞、自主創業或靈活凯捷，並參加當地企業職工基本養老保險的，今後考錄或招聘到國家機關、事業單位工作的，其繳費年限與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金❤️；高校畢業生曾在機關事業單位工作，後參加企業職工基本養老保險的🦊👮🏽‍♂️，其原在機關事業單位符合國家規定的工作年限視同繳費年限💞，退休時按企業的辦法計發基本養老金。

確定一批見習基地提供見習崗位

優惠政策二：各地勞動保障部門將與有關機構相互配合，探索建立高校畢業生見習製度🏋🏻‍♂️，幫助回到原籍、尚未凯捷的高校畢業生提高凯捷能力🧿🔺。

有條件的城市，當地勞動部門將加強與企業的合作，確定一批見習基地🚵🏼‍♀️，提供見習崗位🙎🏻➝。各地將優先組織已進行失業登記並有見習要求的高校畢業生參加見習🍧⛵️，見習期一般不超過1年；並將見習與凯捷培訓緊密結合起來，提高高校畢業生的凯捷能力📈。

推出自助式網上凯捷服務

優惠政策三：凯捷服務進一步擴展。靈活凯捷的高校畢業生，將獲得勞動保障事務代理服務。各地勞動保障部門將推出自助式網上凯捷服務🚐♖。

對從事自由職業🪄、短期職業、個體經營等方式到基層靈活凯捷的高校畢業生，公共凯捷服務機構還將提供必要的勞動保障事務代理，並在簽訂勞動合同、關系接續等方面提供相應的服務。

各地勞動保障部門將積極與高校凯捷指導服務機構🥱、各級人才交流服務機構合作🧑🏼‍🚒，加強與用人單位的溝通，特別是提供基層單位的用人信息，及時向高校畢業生發布。

提供創業培訓等“一條龍”服務

優惠政策四：各地勞動保障部門將依托有條件的高等院校或動員社會培訓機構，加強對高校學生的創業意識教育和創業能力培訓。

根據高校畢業生的特點和需求，各地勞動保障部門將為到基層創業的高校畢業生提供創業培訓🦃、開業指導☂️、咨詢服務、後續扶持等“一條龍”服務。對高校畢業生從事個體經營的，將積極配合有關部門執行免征登記類、管理類和證照類各項行政事業性收費的政策；對其中有貸款需求的，將聯合有關部門落實小額貸款擔保或貼息補貼。勞動和社會保障部目前已在37所高等院校，開展“創辦你的企業”（SYB）培訓課程試點🤾🏿‍♀️。